Dalam dunia bisnis yang terus berkembang, peran perempuan di level kepemimpinan semakin mendapat sorotan, bukan hanya sebagai bentuk kesetaraan gender, tetapi juga sebagai faktor utama dalam menciptakan inovasi dan keberlanjutan perusahaan. PT Federal International Finance (FIFGROUP), anak perusahaan PT Astra International Tbk dan bagian dari Astra Financial, menjadi contoh nyata bagaimana kepemimpinan perempuan dapat memberikan dampak signifikan terhadap perkembangan perusahaan dan masyarakat.
Pengakuan atas komitmen ini datang melalui penghargaan Best Women Empowerment Company Awards 2025 yang diberikan oleh HerStory. FIFGROUP dinobatkan sebagai Best Women Empowerment Company 2025 in Creating Safe and Inclusive Work Environments for Women dalam kategori Multifinance. Penghargaan ini menegaskan bahwa menciptakan lingkungan kerja yang inklusif bagi perempuan bukan sekadar inisiatif sosial, tetapi juga strategi bisnis yang efektif.
Menurut berbagai penelitian, perusahaan dengan keberagaman gender dalam jajaran kepemimpinan cenderung memiliki kinerja finansial yang lebih baik, pengambilan keputusan yang lebih beragam, serta strategi yang lebih inovatif. FIFGROUP membuktikan hal ini dengan terus memberikan ruang bagi perempuan untuk berperan dalam posisi strategis, termasuk di level top management.
“Keberlanjutan atau sustainability menjadi isu krusial di dunia saat ini. FIFGROUP terus berupaya memberikan kesempatan besar bagi perempuan untuk berkembang dan berdaya dalam lingkungan kerja. Kehadiran pemimpin perempuan bukan sekadar formalitas, tetapi juga mendorong keputusan yang lebih adil dan beragam,” ujar Arlien Virginia Jonathan, Human Capital Division Head FIFGROUP.
Langkah FIFGROUP dalam mendorong peran perempuan tidak hanya terbatas pada internal perusahaan, tetapi juga merambah ke berbagai program pemberdayaan ekonomi bagi perempuan di masyarakat. Melalui berbagai inisiatif, perusahaan ini berkontribusi dalam meningkatkan literasi keuangan, kewirausahaan, serta akses perempuan terhadap teknologi digital.
Kesetaraan gender di dunia industri tidak hanya berdampak pada kesejahteraan karyawan, tetapi juga menciptakan keunggulan kompetitif bagi perusahaan. FIFGROUP telah menerapkan kebijakan yang memastikan lingkungan kerja yang aman dan inklusif bagi perempuan, termasuk fleksibilitas kerja, pelatihan kepemimpinan, serta sistem rekrutmen yang berorientasi pada keberagaman.
HerStory, sebagai media yang fokus pada perspektif perempuan, menilai bahwa komposisi kepemimpinan yang lebih seimbang secara gender berkontribusi terhadap kinerja perusahaan, terutama dalam implementasi program CSR dan kebijakan lingkungan yang berkelanjutan.
Dengan berbagai inovasi dan kebijakan yang telah diterapkan, FIFGROUP bukan hanya menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif, tetapi juga membuktikan bahwa pemberdayaan perempuan adalah strategi bisnis yang membawa dampak nyata bagi pertumbuhan perusahaan.
Ke depan, tantangan bagi dunia industri adalah memastikan bahwa kesetaraan gender bukan sekadar pencapaian simbolis, melainkan menjadi budaya kerja yang terus berkembang. FIFGROUP telah mengambil langkah besar ke arah tersebut, memberikan inspirasi bagi perusahaan lain untuk menjadikan kepemimpinan perempuan sebagai bagian dari strategi keberlanjutan mereka.
