Peran Human Capital (HC) sangat krusial dalam sebuah perusahaan untuk menciptakan dan memelihara sistem kerja yang ideal, program kesejahteraan yang baik, dan lingkungan kerja yang nyaman. Hal ini bertujuan untuk menghasilkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang tidak hanya berkualitas dalam keahlian, tetapi juga berkomitmen untuk mencapai tujuan perusahaan bersama-sama.
Asuransi Astra berhasil mengimplementasikan program pengelolaan kesejahteraan yang efektif, yang memungkinkan pengembangan potensi karyawan agar dapat beradaptasi cepat dan menemukan peluang baru. Atas upayanya tersebut, Asuransi Astra dianugerahi penghargaan HR Excellence Award 2024 oleh Majalah SWA dalam kategori Wellbeing Management dengan predikat Excellent.
SWA Media Group, bersama Lembaga Manajemen Fakultas Ekonomi & Bisnis (LMFEB) Universitas Indonesia, menyelenggarakan acara ‘The 15th Indonesia HR Excellence Conference & Awarding 2024’ dengan tema “Building Agility and Work Experience Towards Future-Ready Organization”. Tema ini bertujuan untuk mendorong praktik manajemen Human Resources (HR) yang unggul di Indonesia, sebagai penggerak perubahan di perusahaan agar kinerja terus tumbuh dan berkelanjutan.
Peserta penghargaan dibagi ke dalam beberapa kategori bidang HR yang diminati, termasuk Learning & Development (L&D) dan Knowledge Management, Reward Management & Talent Retention Strategy, HR Digitization and People Analytics, Employer Branding and Talent Acquisition, serta Wellbeing Management. Setelah proses seleksi peserta dan penjurian daring, peraih penghargaan ditetapkan berdasarkan skor di atas 90 (predikat Excellent) dan peninjauan kandidat oleh dewan juri.
Asuransi Astra mengedepankan nilai Peace & Fun sebagai bagian dari Employee Value Proposition (EVP), yang mendukung dan mengapresiasi karyawan untuk memberikan pengalaman positif serta rasa aman dan nyaman. EVP Asuransi Astra terdiri dari empat pilar: Employee Wellbeing, Partnership Working, Infinite Development, dan Peace & Fun Culture.
- Employee Wellbeing: Fokus pada kesejahteraan fisik, finansial, dan emosional karyawan. Beberapa kegiatan seperti seminar hybrid dan program Wellbeing One Day Treat diadakan untuk mencapai keseimbangan ini.
- Partnership Working: Memberikan kesempatan kolaborasi dan sinergi antarbagian melalui open recruitment sehingga semua karyawan dapat terlibat dalam kepanitiaan acara.
- Infinite Development: Bertujuan mengembangkan diri, wawasan, dan kompetensi karyawan melalui program berkelanjutan yang relevan dengan situasi terkini.
- Peace & Fun Culture: Menekankan pentingnya respons cepat terhadap tantangan dengan menciptakan suasana kerja yang aman dan nyaman.
Tri Rahayu Andayani, EVP Human Capital & Facilities Management Asuransi Astra, menyatakan: “Karyawan adalah aset berharga yang menjadi penggerak utama untuk mencapai dan mengembangkan perusahaan ke arah yang lebih baik. Penghargaan ini memperkuat komitmen kami dalam menciptakan budaya dan lingkungan kerja yang positif, serta memberikan peace of mind melalui inovasi produk dan layanan.”
